Jobstreet by SEEK Hadirkan Fitur Baru Berbasis AI

Jobstreet by SEEK, platform pencarian kerja terkemuka, baru-baru ini mengalami perubahan besar dengan memperkenalkan teknologi kecerdasan buatan (AI) dari perusahaan induknya, SEEK. Peluncuran ini menandai langkah maju dalam meningkatkan pengalaman pencari kerja dan perusahaan di Indonesia.

Pemanfaatan AI memungkinkan platform untuk memberikan rekomendasi pekerjaan yang lebih relevan. Pencari kerja dan perusahaan akan mengalami koneksi yang lebih mudah dan akurat, membuka pintu bagi pengalaman baru dan wawasan yang lebih mendalam.

"Dengan memanfaatkan AI, platform kami dapat membantu pencari kerja dan perusahaan untuk terhubung dengan lebih mudah dan lebih akurat," kata Varun Mehta, COO - Indonesia, Jobstreet by SEEK, dalam media briefing yang dilaksanakan pada Rabu, 12 Desember.

Pembaruan ini memungkinkan platform untuk menilai kecocokan pencari kerja dengan lebih baik. AI akan menyaring lamaran dan memberikan rekomendasi yang dipersonalisasi dengan menggabungkan data dari berbagai sumber, termasuk resume pencari kerja, deskripsi lowongan kerja, dan keputusan perusahaan sebelumnya. Ini membantu menciptakan pengalaman yang lebih efisien dan relevan bagi para pencari kerja.

Sebagai bagian dari pembaruan, Jobstreet memperkenalkan lencana khusus yang muncul di profil pencari kerja, bertuliskan "Kamu mungkin calon pelamar kuat." Lencana ini menjadi penanda bahwa pencari kerja memiliki peluang besar dan sesuai dengan posisi yang diinginkan, memberikan dorongan positif kepada mereka.

Lebih dari itu, Jobstreet menawarkan lebih dari 30.000 pertanyaan yang direkomendasikan oleh algoritma AI. Pertanyaan ini disusun berdasarkan deskripsi pekerjaan dan perilaku perusahaan sebelumnya, membantu menyaring kandidat paling relevan untuk posisi yang dibutuhkan. Ini memberikan keunggulan tambahan dalam proses seleksi.

Sawitri, Indonesia Country Marketing Manager, Jobstreet by SEEK, menyoroti fitur baru yang disebut "sinyal pendekatan prediktif."  "Dengan menggunakan teknologi prediktif yang canggih, Jobstreet by SEEK dapat memberikan kandidat yang dapat ditawarkan untuk berdiskusi mengenai peluang kerja baru, bahkan sebelum lowongan diiklankan," jelasnya. Ini memberikan keunggulan kompetitif, memungkinkan percakapan tentang peluang kerja baru sebelumnya.

Pada sisi pencari kerja, fitur visibilitas profil mirip dengan yang ada di LinkedIn. Pencari kerja dapat meningkatkan visibilitas profil mereka, memberitahu perusahaan bahwa mereka terbuka untuk peluang baru, bahkan jika mereka tidak secara aktif mencari pekerjaan. Ini menciptakan lebih banyak kesempatan bagi para pencari kerja yang ingin menjelajahi opsi karir mereka.

Selain itu, Jobstreet by SEEK menyediakan saran karier dan informasi gaji mendalam. Didukung oleh data dalam platform, ini membantu pencari kerja untuk membuat keputusan yang lebih informasional seputar gaji dan navigasi karier. Keseluruhan, transformasi platform ini tidak hanya membuka peluang baru tetapi juga meningkatkan transparansi dan efisiensi di pasar kerja Indonesia.